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工商時報【文╱利漢民】愛派司生技成立滿十年，此次以全球獨創專利設計的客製化3D列印精準微創截骨矯正手術系統，榮獲新創技術優良獎。日前更宣布與瑞士生物科技公司Regen Lab簽下合作約，是讓生醫工程、生物力學與影像工程能完美結合，更是對於治療退化性關節炎技術的一大提升。台北市長柯文哲親自頒獎予董事長李泗銘。愛派司生技董事長李泗銘表示，公司致力於研發並生產優良的醫療器材，愛派司的產品線相當完整，包含骨科固定、骨科矯正及骨頭和軟組織再生所需要的器材、植入物和生物材料。該公司的英文為APLUS，它的中文則代表不斷的創新從事研究、開發、臨床測試與調查和致力於骨折以及相關疾病治療的教育，近年來更跨足至關節治療領域。愛派司的願景，是要立足台灣，放眼兩岸四地，再往外幅射東南亞等亞洲區域，成為亞洲第一品牌及國際A咖。針對此次獲獎產品「退化性膝關節炎的3D列印精準微創截骨矯正手術系統」，愛派司生技總經理羅翔煒，高位脛骨截骨矯正手術於1970年代就問世，用來治療退化性膝關節炎，因手術困難度高、手術中要掌握複雜的截骨參數，加上截骨後內固定系統固定不好，導致失敗率高，逐漸被遺忘。保膝重於換膝的觀念，近年來再度被熱烈討論及採用，且在日本、韓國、中國提倡保肢、保膝、保能理念風潮。在韓國65歲以下患者，置換人工關節，韓國醫保是不給付的，另外，世界截骨大師－Lobenhoffer德國教授分享，以他過去近三十年的臨床手術經驗，其實有1/3單側膝關節退化，可以藉由高位脛骨截骨矯正保膝手術，而非消極等待置換人工膝關節或過早置換。總經理羅翔煒提及，高齡化時代來臨，退化性關節炎為老年人常見的疾病。根據世界衛生組織報導，在台灣膝關節炎患者約290萬人，膝關節每年開刀約3萬例。而在美國膝關節炎患者約2,100萬人，每年接受膝關節置換約50萬例。在中國膝關節退化人數更達8,000萬，預計在2020年膝關節退化人數約將高達1.7億人。以1/3比例可以用高位脛骨截骨矯正手術治療換算的話。保守估計台灣每年1萬例、美國每年超過10萬例、中國每年超過20萬例膝關節截骨矯正術開刀數量，市場潛在規模非常巨大。

工商時報【文╱蔡淑芬】全台最大民營基金平台「鉅亨買基金」宣布，即日起全站34家基金品牌月配息千檔基金單筆申購0手續費，新版的定期定額天天選月月扣有17系列基金優惠亦同步登場；另手機版網頁新改版，不僅介面簡單、資訊豐富且「天天選日日扣」也可利用手機介面下單，提供24時網路服務。「鉅亨買基金」即日起，推出「領息聚樂部」有34家近1,000檔月配息基金單筆申購0手續費優惠，月配息範圍包括:債券型、平衡型及股票型等配息類別新申購0手續費優惠。「鉅亨買基金」全平台單筆0手續費優惠的基金近1,000檔，提供下單選擇。「鉅亨買基金」總經理張榮仁建議，在優惠期間9月30日前，投資人不妨利用單筆0手續費優惠之月配息基金當作核心，搭配天天選日日扣的優惠做定期定額投資，為下半年先做布局。而「鉅亨買基金」新版定期定額，即「理財365」天天選月月扣優惠，投資人每天皆可設定為扣款日，資金可彈性靈活運用，優惠自即起至2019年9月30日前，同筆合約成功扣款2次，再享0手續費優惠延長至2019年12月31日，越早申購越早享有0手續費。本次優惠包括：安本、安聯、鋒裕匯理、法巴、瀚亞、M&G、富達、首域、景順、天達、駿利亨德森、摩根、路博邁、NN（L）、野村（愛爾蘭）、百達、瑞萬通博等17大系列境外基金，讓客戶降低成本增加更多選擇。

工商時報【呂清郎╱台北報導】美國聯準會（Fed）降息1碼，符合市場預期，但中央銀行1日公布第二季理監事聯席會議的議事錄摘要，多數理事認為，因應未來國內外經濟情勢變化，貨幣政策應維持適度寬鬆，且需預留未來可動用的政策工具。市場解讀，去年沒升、今年應該也就不降，預料至年底都不調整，將為連14凍。央行第二季理事會決議，重貼現率1.375％不變，已連續12季未做調整。根據中央銀行公布第二季理監事會議議事錄摘要，多位理事提出看法表示，全年經濟成長雖可望保二（2％以上），但考量中美貿易談判等國際情勢不確定性高，宜維持政策利率不變，採行寬鬆貨幣政策謹慎以對。有位理事指出，國內利率已在低檔，再調降利率，激勵經濟效果不佳，目前維持政策利率不變為最佳決策。另位理事認為，貨幣政策並非萬靈丹，有其侷限性。全球化之後，貨幣政策的有效性降低，貨幣政策應與財政政策及結構性調整搭配運用，才是有效的做法。未來央行可考慮與其他部會的政策密切搭配，則貨幣政策可能有多一點揮灑的空間。對於台商回流引發的效應，多位理事強調，中美貿易摩擦對台商形成重大壓力，偏向將高階產業移回台灣，中低階產業移往新南向國家，為讓台商回台投資能順利到位，政府應積極協助排除投資障礙，並搭配優惠措施，期能帶動國內投資及增加就業機會，讓「台商製造」的產品，變成「台灣製造」。

中國時報【莊曜聰、林志成╱綜合報導】南榮科技大學近年因註冊率不佳、教育品質改善未獲通過等因素，108學年度遭教育部要求停招1年，教職人員從5月起就沒領到薪水，陸續出走。教育部下通牒要求校方7月31日前須有1億資金到位，否則將勒令停辦；昨期限已到，董事會毫無任何動作，這所有53年歷史的學校將走入歷史，關門退場。據了解，南榮董事會7月初改選，換了4位董事，但迄今仍未對校務有任何指示。教育部技職司長楊玉惠表示，籌不到經費必須停辦，但會再給1學期進行安置，教育部會全力幫忙。知情人士指出，教職員工自5月起就未領到薪水，目前已進入第3個月，原本去年還有120多位教職員工，被宣布停招後，陸續有人去職，還有10多人前往大陸學校另覓出路，現在僅剩80餘位教職員留守校園，做白工的日子讓人心寒，甚至傳出董事會打算把教師聘書縮短成半年，明年1月就結束，有人質疑，這根本就是「不想玩了」。尤其9月即將開學，但南榮科大剩下的700多位學生都還未收到註冊單，有些趕著辦助學貸款的家長及學生急得跳腳，原來教育部怕董事會收到學生的註冊費後又會把錢用掉，要求校方不要發放註冊單，卻因此影響學生權益。教育部預計17日將到校舉行轉校安置說明會。由於校園招生不易，外傳不少學校有意願接手南榮學生，開出免學雜費、住宿費等優惠，但前提是要以「科系統包」方式進行。只是已服務20多年的教職員感慨，全盛時期曾有近8000名學生的學校，竟會落得如此下場。

勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今(31)日在夢時代購物中心8樓演藝廳舉辦「108年度企業交流座談會-青銀世代軸 職場永續Wonderful」，現場除了推出銀髮勞動力專題講座、表揚銀髮友善企業，更由勞動部高屏澎東分署長程泰運主持產官學界共150多人跨界對話，透過熱絡交流互動，促進轄區企業主打造銀髮友善職場、規劃青銀跨世代工作內容，建立零距離的職場環境。程分署長致詞時表示，受高齡化與少子化影響，台灣勞動人口年齡結構已出現改變，為促使企業永續經營，南區銀髮中心今天舉辦企業交流座談會，邀請對高齡人力或青銀職場合作議題有興趣的企業主，針對如何營造銀髮友善職場、建立職場混齡團隊等意見交流討論，有助職務彈性設計調整，為高齡者提供工作機會，為勞動力市場創造「60正好、70剛好、80美好」的職場文化。座談會邀請台灣科技大學廖文志副教授，以專題演講方式，分享「人類社會進展趨動軸的變化」、「人口紅利不再的勞動結構變動」、「企業永續之鑰─打造青銀合作智慧組織的基模」等相關議題，助現場企業主了解台灣勞動人口結構隨著少子化、高齡化時代來臨，勞動供給模式將產生改變，高齡人力資源需再投入勞動市場，以不同模式被運用。現場也表揚轄區銀髮友善企業，企業主分享推動銀髮人才運用經驗回饋大家。飯店業主管表示，企業組織架構隨著勞動人口年齡結構產生變化，公司在南區銀髮中心協助下進用銀髮人力，有助提升組織穩定性及安定性。高雄在地製造業負責人表示，公司企業文化向來非常重視員工向心力的經營，中高齡員工超過百分之40，多數是早期就在公司服務的資深員工，他們與年輕員工透過公司文化的交融，自然而然形成職場跨世代混齡團隊，藉由共事討論或舉辦家庭日方式，促進青銀交流經驗傳承。產官學跨界對話由程分署長主持，現場企業主相繼對於職場混齡團隊提出疑問，參與對談的銀髮友善企業及專家提供實質建議，助企業主能將青銀交流，世代共融的職場生態落實推動。程分署長表示，南區銀髮中心從105年起走訪近6千家企業，經倡議目前已累積超過1千家企業成為銀髮友善企業，合作運用的銀髮人力超過2千人。南區銀髮中心持續推動銀髮人才運用服務，歡迎有意願重返職場的銀髮人士，或是有意願聘用銀髮人才的企業，洽詢(07)2222778。

腦科學由傳統的左右腦合一走向大小腦合一的新頁。根據研究，小腦只有20%的神經細胞用於平衡和肌能活動，80%的神經細胞則直接參與了注意、學習、記憶、語言、決策等認知運作，甚至情緒調適和社交。撰文／曾志朗、影像來源：曾志朗在生物演化的歷史長河中，能夠競爭求勝和困境突圍，是保障族群生命得以續存的重要因素。前者指的是同族內或異族間為了搶資源和佔有更多利益，必須大打出手。遠古的野蠻時期，輕則擁奴納隸，重則趕盡殺絕，最後成王敗寇。如果是較為文明的社會，則會在一個有規範的評鑑制度下講究排序，要想出人頭地，就得以優異的成績獨占鰲頭。尤其在現代的高科技世代，競爭求勝，更是擁有經濟實力的唯一法則。至於困境突圍，指的是人類從天災頻仍的自然災難中得以屢戰屢勝，使子孫綿延不絕的能力。這包括逢山鑿洞、遇水架橋；畜牧，農耕；存糧防旱、築堤防洪；疾病來襲，則百草為藥。人類在演化的過程上，承受無數天災人禍，能在困境中突圍、在災難中重生的人，靠的不是運氣，而是有能力提出避難的問題解決方案，其中包括創造新的工具和突破性的思維方式，來解決當前的困境。其實，不論競爭求勝，以取得更多更有利的資源，或困境突圍，以達人定勝天的表現，都說明了人類擁有一種擴增自我能量的「智慧」，一方面經由學習而強化本身的認知功能，另一方面能無中生有，創造適用有效的工具，改進自己和環境的互動關係。那什麼是智慧呢？先拆開來看，什麼是「智」，什麼是「慧」？以現代科學的量化觀點而言，前者是知道有形的輕重、大小、高低、寬窄，以及無形的份量多寡；總的來說，就是會「計算」。這是人類先天具有加後天學習而得的計算能力，若各式各樣的計算都能精準無誤，就意味著有高的智能。而後者這個慧字的最好詮釋，就是能高明應用計算的結果；換句話說，就是有效的「算計」。計算是基本的知覺和認知活動，而算計就是後設認知的運作。從認識環境、界定和剖解問題、分析情勢、尋找或創造適用工具，到評估成敗、舉一反三的創新思維，都是智慧的表現。人類之所以能異於禽獸，就是多了這一層後設認知，由計算到算計，創造出有形或無形的工具，使人類能慧眼知天地，且能傳道授業解惑，致永續發展的機率，和其他動物相比，就不只是幾希而已了！達爾文在150年前提出了「棲位再造」（niche construction）的概念，指出了使用工具對人類由智能進展到智慧的意義。首先，有效的使用工具，讓人腦對外界環境的表徵發生了顯著的變化。例如一個人伸手上下左右揮動，他腦裡所表徵的空間範圍就是手臂能及的空間而已，但如果他手上有了一根棍子，他腦裡所表徵的空間就是手臂加上棍子的總長度所能及的範圍。也就是說，工具的應用，改變了使用者的視野，並增大和環境互動的範圍。就像一個人站上了桌子，視線所及的事物和在地面時完全不同，所謂高山仰止，表達的就是這個現象。工具的出現和持續使用，會促使腦內各部件重新組合，「硬體」也許不變，但適切的「軟體」會提升「計算」的準確度，也更增強了「算計」的複雜性，於是又帶動新的工具創造，使用更進步的工具以解決更複雜的環境難題。這樣一步又一步向前演化，由腦的身體心像到自我覺識，到借由語言文字工具，成就抽象問題的解決能力，就是人類從智能提升到智慧的由來！自2004年開始，日本理化學研究所的入來篤史（Atsushi Iriki）和研究團隊做了一系列獼猴使用工具的實驗，觀察牠們在重複使用耙子去搆遠處不可及的食物之後的腦神經影像，發現電生理反應由使用工具前的頂葉區延伸到前腦前區，證實持續使用工具讓頂葉區把工具和身體視為一體，而且進一步結合前腦前區的控制系統，設計出一套富有彈性的問題解決方案，即使食物不在預期的方位出現，也能隨心所欲適切的調整耙子，達到舉一反三的成就（我曾以〈猴頭猴腦的缺憾〉描述過這個精采研究）。猴子如此，人更是無可限量！智慧反映了腦的計算和算計的活動，因此腦神經的硬體和軟體適切進化，就越有能力在越複雜的困境中安然突圍，所採用的解困方法也會更精準、更快速，且更省力。美國印第安納大學考古人類學系的研究群從遠古人類頭殼的化石中計算出，四萬年前，當畜牧和農耕正在改變社會組織時，遠古祖先的大腦也由左右對稱演化成不對稱。從只能模仿演化成不同功能的互補，右腦保留空間定位的功能，而左腦則強化了時間順序的解析能力。左、右腦透過胼胝體的連結，在空間和時間上合作無間，人類的生命力，擴增到其他更抽象的面向上。也就在這個時期，遠古祖先有了作畫的衝動，他們在各地洞穴留下許多描繪生活的壁畫，科學家稱這些帶有傳承意義的畫作為「認知大爆炸」──展現意圖和打破時空限制的訊息交流。可以互補，也能相輔相成，合作精進的左右腦不對稱，提供人類智慧升級的利基，認知神經科學家對互補成智的細節和運作機制雖然還在摸索中，但也預期更高解析度的腦造影技術，加上更細緻精巧設計的實驗，對「左、右腦合一」理論將有更精闢的闡述。就在眾人翹首引領之際，考古人類學家結合資訊工程學家又有了一個新的發現，把人類智慧的腦神經架構，帶向了新的「大、小腦合一」理論！這個發現很有趣，結論也令人震驚。就在認知大爆炸的同一時期，現代人的祖先智人，其小腦加入了大腦的運作，增強了競爭求勝和困境突圍的能力，而得以在天災地變中存活下來。同一時期的尼安德塔人，因為沒有小腦配合，失去競爭能力，就在災難中從地球上消失了（2018年8月號我曾寫過這個發現的經過）。更有趣的是，自小腦加入全腦運作後，至今其神經細胞總數有1010億之多，而大腦體積龐大，卻只有210億~250億個神經細胞，僅僅是小腦的1/5。考古人類學的新發現，對小腦在輔佐大腦運作的功能上確實賦予了全新涵義！傳統的神經科學，總認定小腦只是負責人體平衡和肌能活動而已。近年來，美國聖路易華盛頓大學一群功能性神經解剖學研究者，運用小腦患者的資料庫分析，確定小腦只有20%的神經細胞用於平衡和肌能活動，另外的80%神經細胞則是直接參與了注意、學習、記憶、語言、決策等認知功能運作，甚至包括情緒調適和社交等。在人類智慧演化的過程上，小腦的加入，確實立了大功。但在全腦實際的運作上，在配合左右腦不對稱功能的互動上，它到底扮演了什麼樣的角色，仍然是未解的謎。它不是主角，大腦才是！可是這個配角卻舉足輕重，掌控了智慧的品質，有如巨大的建築工程必須搭配專案營運管理（PCM）技術服務，才得以使績效最佳化。看似不起眼的小腦，不但會記、會說，也會社交，還能使人類變得更聰明，教人不敢小覷，更想尋根探底！

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】不讓Matthew Wolff（馬修•沃夫）專美於前，另一位剛離開大學沒多久的職業菜鳥Collin Morikawa（柯林•森川），也用一座Barracuda Championship（巴拉庫達錦標賽）冠軍證明自己是屬於美巡賽。這位上個月從加州大學柏克萊分校畢業的日裔美國選手，週日下午在內華達州的Montreux Golf & Country Club（蒙都高爾夫鄉村俱樂部），靠著收尾三洞的連續博蒂灌進六分，以三分之差氣走美國選手Troy Merritt（特洛伊•梅瑞特），接下來和沃夫一樣，也能在季後賽爭奪聯邦快遞盃。現年二十二歲的森川，六月初轉職業後所參加的每場美巡賽都晉級，月初更在3M Open（明尼蘇達公開賽）和沃夫上演外卡選手爭冠軍的戲碼，可惜被對手最後一洞的老鷹擊敗。森川隨後在John Deere Classic（約翰迪爾菁英賽）並列第四，確定賺取足夠的聯邦快遞盃積分，下一季也能正式展開美巡賽生涯。正當頂尖選手在爭奪World Golf Championships- FedEx St Jude Invitational（世界邀請賽），森川把握住同期間的次級賽，週末兩天分別擊出六十六和六十五桿，換算修正版Stableford（史特波佛）積分制為十三和十四分，後來居上以四十七分獲勝，美巡賽資格立即生效。森川獨得六十三萬美元，至今六場美巡賽累積1,672,904美元的戰果，另外聯邦快遞盃躍居四十六名，他賽後說道：「很高興終於贏得勝利了，這種感覺非常特別。」昨天大賺十八分的梅瑞特，今天陷入苦戰，僅僅抓下四記博蒂，另吞一柏忌，不過仍有機會在標準桿五桿的收尾洞以老鷹逆轉戰局，可惜最後連博蒂也拿不到，終場繳交六十九桿的七分，以四十四分名列第二，聯邦盃排名由一百一十二變成六十八。同樣是亞裔的John Chin（秦約翰）也是六十九桿，但進帳六記博蒂，獲得九分，而Robert Streb（羅伯特•史崔伯）的七十桿為五分，兩人同以四十分並列第三，目前積分榜分居一百八十五和一百二十三。Bronson Burgoon（布朗森•伯古恩）成為這一天進功火力最旺的選手，抓下九記博蒂，進帳十五分，以三十九分躍居第五，也把自己的聯邦盃排名拉升至一百三十二位。

找工作的時候，無論是投履歷、面試，都需要一段好的自我介紹。能把自己的經歷和特質說得動人，自然能抓住雇主的眼光！一段好的自我介紹該怎麼寫、怎麼說？切記，關鍵在於包含兩大元素：你為什麼是該職缺的最佳人選，並強調你能替公司帶來什麼助益。自我介紹沒有百分之百正確的範本可參考，不過還是有些開場白和技巧，只要撰寫得宜，絕對能展現你簡明溝通的能力和獨特觀點。1. 交代優秀的工作經歷和成就要展示能力，直接列舉工作經歷最有效！成就能給雇主好的第一印象，但別瑣碎的列出你「所有」做過的事，請挑最能證明工作能力的就好。履歷的自我介紹範例我曾經在○○公司負責社群媒體資源整合，管理眾多社群平台，以行銷策略在社群媒體上爭取最大曝光，短期內就讓臉書粉絲團人數倍增。2. 展現你對職缺的熱情如果你對這份職缺相當有熱情，千萬別吝於表現你的興趣，雇主若能感受到你的熱忱，下意識會認為你將認真投入工作，便更有興趣與你面試聊聊。面試的自我介紹範例當我發現貴公司在應徵○○工作時，我真的很興奮！因為我之前非常欣賞貴公司的○○專案，在上一份工作時，貴公司一直是我參考學習的對象。結合我的工作經驗和多年觀摩，我相信是該職缺很好的候選人。3. 做好關鍵字搜尋網路資訊時，有特別安插關鍵字的網頁，曝光排名通常較佳。面試時的自我介紹也是如此，選對關鍵字，才能讓雇主一聽到就眼睛一亮。履歷的自我介紹範例文字與口語溝通都是我的強項，在我多年的公關經驗中，我培養出了「經營社群媒體」、「媒體關係」和「領導團隊」技巧，相信我能勝任貴公司公關經理的職務。4. 分享人脈網絡如果你是經由相關領域的有力人士推薦應徵職缺，在自我介紹時可以提到是你是誰推薦來的，如果雇主認識對方，通常會接洽對方聊聊，這可以增加你錄取的機率。不過，要先確定這位「有力人士」跟公司和面試官沒有過節，否則會帶來反效果。面試的自我介紹範例您好，我是○○○，前陣子剛好和貴公司經理聊了貴公司○○相關工作，基於我的強烈興趣，他推薦我應徵○○職缺。5. 讓對方知道你有做功課寫信前做點功課，查詢一下該公司有什麼最新進展或發展趨勢，試著將其和你應徵的職缺連結，顯現你對於這份工作的想法與計畫。求職信的自我介紹範例閱讀過近期貴公司在報章雜誌上的報導後，我發現貴公司非常重視與○○公司間的合作關係，而在聯繫兩方公司業務這方面我相當有經驗，可以幫上貴公司的忙。運用以上幾種自我介紹，相信你的求職機會能變多，面試時也會比較順利。資料來源／glassdoor延伸閱讀 \

台北市 / 羅仕倫台式新喜劇《俗女養成記》將於8月4日(週日)晚間9點半華視主頻全台首播、CATCHPLAY線上影音網路獨家播出，於今日(7月30日)舉辦首映記者會搶先曝光精彩片花，華視總經理莊豐嘉、CATCHPLAY執行楊麗貞、大塊文化總編輯湯皓全、導演嚴藝文、陳長綸，以及主要演員溫昇豪、藍葦華、陳竹昇、于子育、夏靖庭、楊麗音、曾珮瑜、吳以涵、謝瓊煖、宋緯恩、陳家逵、吳欣芸、吳允瀚共同出席首映記者會分享拍戲趣事，並預祝收視長紅。首度擔任導演的嚴藝文表示，拍戲的過程就像生小孩一樣! 開玩笑說：「我半條命都沒了!」希望大家能喜歡《俗女養成記》這部戲。《俗女養成記》記者會中首度曝光精彩內容，其中包含謝盈萱與溫昇豪的床戲，劇中兩人為了增添情趣，從床上、沙發到餐桌嘗試了不同的地點，還有謝盈萱拿起紅色性感內衣扮起鬥牛士，而溫昇豪則是扮起鬥牛喊起「哞哞」聲，「笑果」十足! 聊起與謝盈萱的床戲，溫昇豪看著嚴藝文笑說：「導演應該是把個人的經驗叫我們Set進去的吧?」開玩笑表示可能拍得太激烈所以謝盈萱脖子受傷了! 而嚴藝文也爆料劇中飾演嘉玲阿公、阿嬤的夏靖庭、楊麗音，還有嘉玲爸、媽的陳竹昇、于子育在台南拍戲住飯店時，半夜都會去對方房間「敲門相互交流」，表示因為于子育、夏靖庭的台語比較不好，會分別向戲中的另一半請教台語，相當地認真。記者會上華視總經理莊豐嘉致詞時表示，《俗女養成記》這部戲是由文化部補助支持「優質台語影音計畫」，是一部相當別出心裁的戲劇，這次華視也和CATCHPLAY等平台合作，還沒有播出就廣受好評，相信播出後收視一定會長紅! CATCHPLAY執行長楊麗貞致詞時則表示，很榮幸取得《俗女養成這記》網路獨家授權，這部戲充滿濃濃台灣味，也完全符合我們希望找到的優質內容標準，我們將會配上英語、印尼文在海外推出，將台灣原創作品推向海外讓更多人能看見。《俗女養成記》是金鐘視后嚴藝文首部執導的電視劇，她爆料說：「這部戲是導演陳長綸從圖書館找來的!」表示當時兩人再找拍戲的素材剛好看到這部江鵝所寫的散文，裡面敘述六年級俗女的故事內容剛好與她近年遭逢人生低潮的心境相符，想把這本書推薦給大家，因此改編拍攝了《俗女養成記》這部戲，更首次擔任幕後編導的工作。嚴藝文也表示《俗女養成記》是一個和解的故事，傳遞給女性觀眾「妳怎樣去接受現在的妳，怎樣去肯定妳現在做出的選擇」的訊息。《俗女養成記》為了呈現原著中主角陳嘉玲從小成長的生活環境，劇組拍攝特別到了台南後壁菁寮老街取景，有260年歷史的三級古蹟「金德興藥鋪」，拍攝過程劇組也感受到了在地濃濃台南人情味，不僅平時拍攝時鄰居會幫忙管制交通，提醒旅客目前拍戲不能錄影外，導演嚴藝文表示有一天晚上要拍攝一場大家聚餐的畫面，因為覺得菜色不太豐富，道具組還跑去挨家挨戶去「借菜」，湊出了一桌豐盛的菜餚順利拍攝完成那一場戲。嚴藝文也爆料楊麗音就像是劇組的「公關長」，常到各鄰居去串門子，跟當地人打成一片，因此常會有鄰居送上好吃的東西來慰勞演員與劇組同仁，而現在的「金德興藥鋪」門口還貼上了告示預告《俗女養成記》即將播出的告示，讓她覺得實在揪感心的。台式新喜劇《俗女養成記》改編自江鵝著作的同名散文作品，故事的主角陳嘉玲是一個永遠學不像，她和台灣十大建設差不多的時間出生，是一個台灣經濟一起長出來的六年級女孩，年屆39歲的她，沒房、沒車，也沒有老公沒小孩，人生第一專長是在快門瞬間眨眼，卻不幸丟了董事長特助的工作，當年不惜引發家庭革命也要離開家鄉的她，在台北奮鬥了近二十年，到頭來竟然是一場空? 陳嘉玲過去一直追求「淑女」的夢想，卻在跨入40歲大關的時候，開始認清，其實自己是個「俗女」。《俗女養成記》由嚴藝文、陳長綸共同執導，集結金獎帝后級的戲精演員，包括謝盈萱、溫昇豪、藍葦華、陳竹昇、于子育、吳慷仁、楊麗音、夏靖庭、曾珮瑜、謝瓊煖、王琄、陳家逵、宋緯恩、范瑞君、吳以涵聯合主演，以及徐譽庭、葉天倫、廖怡裬、徐麗雯、張詩盈、王鏡冠客串演出。本劇改編江鵝同名作品台灣原創IP故事散文《俗女養成記》，以1970年代六年級生的輕熟女為主角，是一部六年級台灣女人的成長史，以充滿幽默詼諧、時空交錯的方式呈現社會觀點、政治氛圍與家庭教育，共分成10集播出，從8月4日起每週日晚間9點半於華視主頻連播2集，而CATCHPLAY線上影音則將於九點四十五分網路獨家同步上架，並祭出免費加入會員即可免費觀賞首2集的優惠。原始連結

(記者黃秀麗新北報導)知名YouTube頻道《中學頭條》，高人氣正妹立欣來到新北市三鶯國民運動中心拍攝，全家人一起開心運動，成功讓爸爸從動起來，影片上架已破44萬點閱，另類宣傳新北市父親節網路活動，以及新北運動中心父親節好康優惠。體育處表示，運動是身體健康的基礎，全家人一起運動，還能增進親子關係，父親節前夕，國民運動中心特別與《中學頭條》合作拍攝爸爸運動主題，同時也辦理網路募集爸爸照片活動，分為「運動活躍型」及「宅馬鈴薯型」兩大主題，你的爸爸是哪一型？鼓勵爸爸動起來，歡迎大家分享照片抽大獎。YouTube頻道《中學頭條》透過有趣幽默的短片，深受中、小學生喜愛，這次安排一家人到三鶯運動中心的體驗，小童星大頭在現場玩得樂不可支，各式球類運動都難不倒他，中學女神立欣在片中首次挑戰拳擊，運動中心多元的課程讓運動變得好玩又沒負擔，父親節歡迎揪爸爸出門動一動，找回年輕的活力與能量。父親節當天，新北市各運動中心也推出限定專屬優惠運動方案，新莊運動中心開放男性購買體適能季卡及教練課程享有88折優惠、淡水運動中心游泳池及體適能中心單次門票88折優惠、鶯歌運動中心當日體適能中心不限使用時間僅需50元。另還有勇敢說出愛爸比系列活動、爸爸說故事活動、父親節秀出你的愛及健康大富翁等活動，廣邀市民揪爸爸一起進到運動中心，開心度過健康運動的父親節，詳細優惠資訊請洽各國民運動中心或至官網、粉絲團查詢。(自立晚報2019/7/31)