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上週本刊爆「廖人帥一週爽尬5女」、不是網紅就是奶妹、還有演出他MV的小模，其中還包含鼎鼎有名的蕾菈。自從新聞爆出後，本刊又接獲讀者爆料，指他其實有位交往多年的女友，是圈內有名的造型師，臉書叫「李小格」。 爆料者透露，「李小格」先前是廖人帥經營潮牌服飾「OUTERSPACE」的員工，藝人若要商界衣服都必須透過她，大小事皆由她決定。先前廖人帥與歌手張靚穎合作的《Body First》隱形MV，使用大量視覺錯視（Optical illusion），並入圍「ARFF巴黎國際影展」，該作品就是和李小格攜手合作，且廖人帥所有不少圈內人知道2人的關係。從「李小格」臉書照來看，是一位清秀有氣質的女生，2人也常在臉書上互動。「李小格」曾於金曲獎隔天（6月30日），在臉書中PO蔡依林《怪美的 UGLY BEAUTY》的MV，並寫：「這是我心中的最佳MV，在那個燒腦傷肝的日子，一次又一次的說，我們在拍一次，能燃燒著熱情真的很開心，因為我真實感受著一個新生兒要出生；真的希望導演能把感言說出來，不要留到明年了，得不得獎人人有喜好，但是在我心中，這是一支不得獎，都該說出感言的作品，因為它超越了獎項，有機會我願意再與你們一起燒肝傷腦，謝謝Grass Jelly 仙草影像仙草，謝謝陳奕仁（Muh Chen），我一直都覺得，能這樣看著你們團隊的作品，是人生最奢侈的事了。」貼文感慨《怪美的 UGLY BEAUTY》的MV未獲獎，時不時就上網嗆聲金曲獎的廖人帥，就在下面留言：「金曲獎評審是由白癡組成」。同天，「李小格」也PO文寫道：「台北流行音樂中心造型作品，北流形象影片花絮流出，EggPlantEgg 茄子蛋首次手指愛心照釋出」，廖人帥也留言問：「北流是什麼？講話不會好好講嗎？」，李小格也俏皮回：「現在流行這樣說好不好？」，廖人帥還回說：「噁心」，足見2人關係相當親密。更多鏡週刊報導【一週戰五女】深夜2473字回應 廖人帥：正常朋友往來【全文】無差別女伴轟趴 廖人帥一週爽尬5女實錄【金曲29】那麼想拿獎就給你啦 廖人帥槓龜送中指

▲ (翻攝NASA官網)/ 李蘇竣 綜合報導美國國家航太局(NASA)7月31日發表最新發現，在太陽系的31光年之外發現了一顆適居的類地行星，命名為「GJ 357 d」。該行星可能存有液態水，至於是否有大氣層仍有待觀測。NASA公布最新太空觀測結果，凌日系外星球測量衛星(TESS)計畫，日前在距離太陽系約31光年外，觀測到一顆名為「GJ 357」的恆星，隨後又發現這顆恆星至少有三顆行星環繞。其中有一顆被命名為「GJ 357 d」的行星，距離恆星的距離剛好處於「可居住區域」內，意味著這顆行星表面可能存有液態水。▲ (翻攝NASA官網)與恆星距離適中 大氣層成關鍵這顆「GJ 357 d」質量約是地球的6.1倍，被歸類於超級地球，但其大小和構成仍是未知。研究項目的天文學者Diana Kossakowski表示，「GJ 357 d」位於可居住區域的外緣，它可以從恆星獲取適當的能量，溫度適中，若它也有足夠密集的大氣層，那意味著這顆「GJ 357 d」表面將存有液態水。「GJ 357 d」約以55.7天的週期繞行恆星一周，但它是否有大氣層，研究團隊表示仍有待後續研究觀察，若這顆行星沒有大氣層，它的地表平均溫度約為攝氏零下53度。原始連結 更多華視新聞報導 NASA計畫月球開採稀土 本世紀可實現 國際太空站開放觀光 住一晚要價百萬

工商時報【桃園訊】龍華科大畢業學子廣受工商業青睞，進修部獨招提供產學媒合，就業、學業兩兼顧。據了解，創校迄今已屆半世紀的龍華科技大學，多年來積極推動產學鏈結、學用合一的實作教育，強調讓學子從做中學，並且從實作中培養專業技能以提升就業競爭力，為社會及產業界培育優質實務人才，該校進修部四技獨立招生現正受理報名，提供多類產學媒合機會，就業、學業兩兼顧，歡迎應屆畢業高中職學子踴躍報名。龍華科大進修部主任張博綸表示，2019「遠見」企業最愛大學生TOP 20最新調查，龍華科大僅次於北科大、台科大，是唯一入榜的私立科大，畢業生平均薪資高於全國私立科大平均值。龍華強調該校以培養務實人才為目標，長期深耕產學合作，進修部四技獨立招生採免試申請入學，可憑報名表、畢業證書、高中職成績單與自傳等書面資料審查，免附統測及學測成績，招生科系計有機械、電機、電子、資網、財金、企管、資管、工管、國企、應外、遊戲、文創及觀休系等13個科系。張博綸主任指出，選讀進修部四技的優點在於學費僅日間部一半，就讀後可視員額狀況，依規定申請轉日間部或轉系，畢業學位證書則與日間部相同，所有科系都有提供產學媒合工作的服務，能夠就業與學業兩兼顧，相當適合有工作需求，或是想要擁有社會歷練的高中職畢業學子來就讀。

日本政府二日內閣會議通過將南韓從受信任出口目的地「白名單」國家中剔除，繼上月初加強對韓半導體材料出口管制後，再收緊對韓出口。南韓隨後也發表將把日本踢出南韓白名單。南韓總統文在寅譴責日方非常魯莽的決定讓事態進一步惡化，將逐步強化反制措施。他強調，局勢惡化責任在日本政府，他明確警告日本政府要為今後發生的事態負完全的責任。青瓦台並首度表態，將重新檢討日韓秘密軍事情報保護協定（GSOMIA）。南韓若終止即將到期的GSOMIA，日韓防衛部門間的情報共享將出現困難，衝擊美日韓在東亞的合作。日本防衛大臣岩屋毅二日表示，這項協定對地區和平與安全有所貢獻，在北韓持續試射飛彈等情況下更顯重要，「希望南韓從大局來判斷」。文在寅午後召開臨時內閣會議因應，會後由南韓副總理兼企畫財政部長洪楠基發表反制措施，也將把日本移出南韓白名單之列，並加速向世界貿易組織提出申訴的準備作業；南韓外交部召見日本駐韓大使長嶺安政表達抗議，國會也通過對日本的譴責案。日本經濟產業大臣世耕弘成、官房長官菅義偉強調，此舉是為妥適出口管理進行的調整，並非禁運限制，南韓將恢復與亞洲其他國家相同待遇，對全球產業供應鏈沒有影響。共同社指出，南韓方面憂慮被剔除白名單外，從日本進口戰略物資都必須獲得經濟產業省的許可，僅次於半導體的主要產業石油化學製品和汽車也將遭受打擊，危機感強烈。熟悉日韓關係的靜岡縣立大學副教授奧薗秀樹分析，雖然日方稱相關措施與二戰時徵用勞工訴訟爭議無關，但在南韓政府沒有採取任何行動情況下，日方動作向外界釋出「絕不讓步」的強烈訊息。日本政府希望藉此強化文在寅被國內批評的力道，但結果與日本預想相反，南韓國內形成團結一致對日的氛圍，後續恐陷入「報復引來報復」惡性循環。閱報秘書：白名單所謂「白名單」（whitelist），是指日本政府制定的安全保障貿易友好對象國清單（preferential list）。在對這些日本政府認定的友好國家出口高科技商品時，日本出口商可享受相對簡化手續。目前共有廿七國被列入白名單，包括美國、英國、德國等。南韓於二○○四年被列入「白名單」，是唯一的亞洲國家，也是第一個遭移出清單（delist）的國家。被移出「白名單」後，南韓將不再享受貿易便利優惠措施，除了此前已經宣布的三種半導體材料外，日本政府將對其他所有對韓高科技產品出口實施個案審查。更多udn報導新北最高級的區「板橋還是新店」？網友專業分析點出關鍵喝蘋果西打腹瀉竟是有黴菌 總經理指示員工「目視」篩檢長輩愛唸「不存錢」 他爆氣：怎麼省都不可能在台北買房起底「生活失能」5星座 看似精明生活卻很粗線條

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】瞄準健身商機！7-ELEVEN昨（1）宣布旗下「BEING fit」運動健身複合店首次進軍桃園，這也是「7-ELEVEN X BEING fit」繼台北、台中、高雄、新竹門市後，全台第6間運動複合店，且因主打「免年費、免綁約、單次計費」特色，只要一張icash卡即可進場，來客數也明顯成長！7-ELEVEN統計，「7-ELEVEN X BEING fit」運動複合店自一號店開幕以來，熟客到店頻率高達50％，加上運動健身客群的飲食需求，成功帶動複合的小七門市，在茶葉蛋、香蕉、豆漿等輕食類商品結構，業績平均都較一般門市多出兩成。「BEING fit」是統一集團2018年6月推出的全新健身品牌，以跟小七複合的方式展店，首家店位於捷運行天宮站商圈。首家店開幕不久，統一集團董事長羅智先在股東會上受訪時就透露，外界對BEING fit的反應超乎他們預期，不僅加盟主反應熱烈，甚至吸引創投有意投資。事實上，相較於小七其他複合店（如美妝、烘焙、烤雞等），「BEING fit」健身房的投資成本相對高，但短短一年多「7-ELEVEN X BEING fit」已跨足北、中、南重點城市，顯示經營應有初步成效，也相當看好未來市場商機！據小七介紹，這次新開的「BEING fit」位於桃園車站商圈，在小七桃民門市（桃園市鎮南街1號）2樓，共有40項健身器材，更引進風靡全球的Crosscore滑輪懸吊訓練、Boxing、空中瑜珈等專業健身課程，還有一對一私人教練課程、男女獨立淋浴更衣間等，滿足當地民眾運動需求。7-ELEVEN強調，有別於一般健身房，民眾到「BEING fit」不僅免繳年費、免綁約，且單次按時計費，第1小時100元，之後每半小時40元，使用icash卡感應進場及扣款的同時，還可累積OPENPOINT會員點數，點數可再兌換成運動時數。因應新店開幕，7-ELEVEN桃民門市「BEING fit」也祭出限時優惠吸客，包括自主運動、團課馬拉松、體態評估免費，還有拍照打卡FB送新感覺麵包，以及入場運動送30元折抵券等。

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

美國今年3月爆發史上最大規模的大學入學醜聞，耶魯大學、哈佛大學等名校捲入舞弊事件。影視名人等富有上流社會家庭為了讓下一代能進入一流學府，不惜花費百萬美元的賄賂金額，用考試作弊、偽造運動成績等方式，把子女送進名校窄門。對孩子過度操心的家長被稱為「掃雪機父母」（為孩子掃除一切障礙），批評這些涉入醜聞的父母很容易，但許多父母會不知不覺間都犯了過度教養的毛病。談到媽寶，這不是華人社會獨有的現象。根據統計，義大利18歲到34歲男性有高達72.7%還和父母住在一起，女性則有59.8%。義大利政府甚至曾討論是否要提供獎助，鼓勵年輕人離家獨自生活。瑞典人從小教育強調最大化國家對個人影響，減少個人對家庭的依賴，因此瑞典幾乎沒有媽寶。但獨立至上的文化，也讓許多瑞典人即使遇到困難也不敢向父母求助。在德國，以森林為名的幼兒園近年來方興未艾，讓孩子盡可能在大自然適應團體生活和培養獨立的能力，早已成為德國家長的共識。獲得《國家地理》雜誌評選為十大遊戲場的美國加州探索遊樂場，遊樂設施多是大人和小孩用錘子和鋸子，一起製作完成的，旨在鼓勵孩子勇於嘗試、探索及保護周遭環境。孩子都是爸媽心頭寶，但保護過度卻可能缺乏獨立自主和挫折容忍力。本期封面故事〈冒險教育〉從美國掃雪機父母談起，對比中國、義大利的媽寶現象與從小形塑獨立人格的瑞典，再介紹德國的森林幼兒園、美國舊金山的探索遊樂場與專訪臺灣師範大學教授謝智謀，談談如何將冒險教育帶進台灣。（詳見32頁）華航機師2月才發生罷工風波，緊接又有長榮罷工，總部設於瑞典的北歐航空也發生機師罷工事件，影響約36萬名旅客並取消4,015個航班，但在5月初圓滿落幕。瑞典模式以整體協商且團結勞資，訴諸社會最大程度的認同，增強罷工的能力，瑞典的勞、資、社會三贏值得借鏡。罷工在歐美等國見怪不怪，翻開歷史就會發現，很多國家都是歷經幾十年到上百年，才慢慢形成罷工相關的社會文化和法規制度。專題〈罷工啟示錄〉介紹美國洛杉磯教職人員30年來首度罷課事件達成歷史性協議、法國勞工抗衡權力傲慢、瑞典模式寫下工運典範、印度2億人大罷工與台灣工會面臨的困境等內容，提供勞資雙方與社會各界省思。（詳見72頁）本期〈看世界〉企劃「名人故居」，走訪法國大文豪雨果的中國客廳、梁實秋的和洋混搭宿舍與思妻寄情的麵包樹、MLB首位黑人球員羅賓遜的童年住家、英國文豪狄更斯的倫敦故居、美國國父華盛頓長眠的莊園、蔡元培的上海故居、印度聖雄甘地住過的薩巴馬蒂修院與隱身北京小胡同的魯迅居所。（詳見10頁）

台北市 / 羅仕倫華視週五戲劇《用九柑仔店》由台灣最強漫畫IP改編，是今夏最暖心的戲劇，將於8月16日晚間10點在華視主頻、三立都會台同步播出。在首波預告推出之後，就獲得一片好評，該劇卡司堅強，由張軒睿、莫允雯、林義雄、雷洪、龍劭華、黃西田、王滿嬌、侯彥西、陳禕倫、程雅晨、張文綺、吳朋奉、丁國琳主演，邱澤、王柏傑、王淨、孫可芳、蔡昌憲、許傑輝、林哲熹等特別演出，讓觀眾們十分期待! 網友也相當欣賞高柄權導演執導的幽默風格，此外，原著漫畫也趁勢推出第五集完結篇。《用九柑仔店》於˙8月1日舉辦莫允雯與丁國琳記者會，兩人堪稱是「最辣的母女檔」，丁國琳一襲低胸洋裝現身，莫允雯則是大露美腿，活動中因為情人節及父親節將到，做女兒的莫允雯特別獻花，還送上熱騰騰的原著漫畫給丁國琳，感謝她在劇中母代父職的辛苦。莫允雯在《用》劇中首次擔綱演出女主角，昭君這角色有禮貌卻常臭臉，所以有著「臭臉維納斯」的外號，獨立經營蔥油餅攤，個性強悍像刺蝟般不易親近。而丁國琳則飾演CLUB老闆娘，她的個性敢愛敢恨，導致未婚懷孕生下昭君，男友一個換一個，一心想找到養她的金主。莫允雯笑說今天是兩人第一次和平相處坐在一起，因為在劇中她們幾乎都是劍拔弩張，丁國琳表示這角色跟以往不同，做媽媽的愛自己勝過愛女兒，而且也是一位麻煩製造者，經常需要女兒為她解決問題並伸手要錢，這也是莫允雯不快樂會臭臉的主因。莫允雯首次與丁國琳合作，性感的媽媽身材凹凸有致，她還時常對著莫允雯吼說：「妳怎麼沒有遺傳到我的身材！」莫允雯表示丁國琳氣場太強，有時和他對戲都會緊張的發抖，她說有次拍一場媽媽要揮巴掌的劇情，結果丁國琳走到她面前她都忍不住往後退，讓導演在現場一直說：「妳不准退！」由於丁國琳平時形象太過性感，導演每次都要他衣服往上拉，不要露太多。而且這部戲是丁國琳飆髒話最多的一次，莫允雯笑說：「她說的超順口！」有幾場戲由於丁國琳罵得太大聲，還被現場的住戶鄰居抗議，而且有時前一秒還在罵人，但導演一喊卡她馬上就退出角色情緒，溫柔地問莫允雯要不要吃水果。這次在選角上導演非常的用心，幾乎與漫畫角色神似，而且每個角色年輕時候的神韻也要求必須神似，孫可芳這次演出丁國琳年輕時的樣子，導演要求她必須要學習丁國琳的表情與說話方式，讓大家驚艷這兩人的神韻相似度。莫允雯在戲中臉臭，她笑說有時私下也會這樣，因為只要放空或不說話時就會有臭臉感，對這次與張軒睿合作，她表示兩人有很大的問題，因為張軒睿很煩，老是會耍白痴做一些不營養的事情，基本上他就是現場的開心果，而且他內心永遠存在一些小劇場，不過張軒睿最愛買一些零時給莫允雯吃，還會用要增重的理由跟她一起吃。不過張軒睿人緣奇佳，莫允雯與丁國琳都覺得他超像熊寶貝，是位十足暖男，張軒睿也替莫允雯取了一個「臭豆腐小姐」的外號，就在說她臉臭，不過要像臭豆腐一樣細細品味，才知道是人間美味。《用九柑仔店》8月16日起每週五於華視主頻全台首播。原始連結

工商時報【李書良╱綜合報導】曾有大陸A股「第一妖股」之稱的暴風科技，近日傳出公司CEO馮鑫因涉嫌違法遭到公安拘留，引發市場熱議，並讓暴風股價連日跌停。日前暴風集團發布公告稱，馮鑫因涉嫌對非國家工作人員行賄，被公安機關拘留。在深交所上市的暴風集團，當初曾創下40個交易日36個漲停板的紀錄，股價也由人民幣（下同）7.14元一度飛漲至327元，市值逼近400億元，被市場看作是A股的「大妖股」。但在缺少業績表現的支撐下，自2015年7月中旬以來，暴風集團股價一路下行，截至1日收盤，暴風股價收報4.9元，跌幅7.02％，市值僅16.15億元。搜狐財經報導，暴風集團在7月31日晚間針對深交所創業板公司管理部關注函的回覆公告中稱，根據「拘留通知書」，公司實際控制人馮鑫因涉嫌對非國家工作人員行賄，被公安機關拘留。此前7月28日下午，暴風集團曾發布公告稱，馮鑫因涉嫌犯罪被公安機關採取強制措施，相關事項尚待公安機關進一步調查。但對馮鑫所涉嫌的犯罪具體事宜並未披露。據知情人士表示，馮鑫此番被批捕，主要涉及暴風集團2016年與光大資本投資共同發起收購的英國體育版權公司MP&SilvaHoldingsS.A.，馮鑫在此專案的融資過程中存在行賄行為。MPS是全球最大的體育版權公司之一，當時收購該公司曾讓參與各方頗為興奮。但僅僅一年，MPS的創辦人陸續離職，到2018年10月已經被判破產清算。該項目失敗導致2018年光大證券計提了15.21億元損失，當年淨利大跌96.57％。

（法新社香港1日電） 美國聯邦準備理事會（Fed）昨天宣布逾10年來首次降息，但並未對未來寬鬆政策提供明確信號，受到美國股市收低拖累，亞洲股市今天大多跟進收黑。聯準會先前已明確暗示將調降借貸成本，以預防全球風險影響到美國。但外界對於聯準會是否將再度降息仍感到困惑，造成金融市場賣壓壟罩。聯準會主席鮑爾（Jerome Powell）在記者會上表示，他對美國經濟仍充滿信心，也不預期哪個產業可能會「垮掉」。但鮑爾說，聯準會仍決定降息25個基點，是為了「預防全球經濟成長疲軟和貿易政策不確定性，所帶來的負面風險」。先鋒市場（Vanguard Markets）分析師殷尼斯（Stephen Innes）指出：「聯準會只做出比最低限度稍微多一點的行動，來滿足市場預期，但同時卻給人群龍無首、缺乏明確規劃的印象。」投資人靜候美國將發布重要經濟數據，包括今天稍晚將公布的供應管理協會（ISM）全國製造業指數，以及明天的就業報告。上海和香港股市今天收盤皆下挫0.8%，台北股市收挫0.9%，雪梨和首爾股市收跌0.4%，新加坡股市收低0.3%，曼谷和雅加達股市也雙雙收黑。不過，東京股市收盤小漲0.1%，威靈頓、吉隆坡和馬尼拉股市也全數收高。（譯者：葉俐緯/核稿：張正芊）

工商時報【文╱利漢民】愛派司生技成立滿十年，此次以全球獨創專利設計的客製化3D列印精準微創截骨矯正手術系統，榮獲新創技術優良獎。日前更宣布與瑞士生物科技公司Regen Lab簽下合作約，是讓生醫工程、生物力學與影像工程能完美結合，更是對於治療退化性關節炎技術的一大提升。台北市長柯文哲親自頒獎予董事長李泗銘。愛派司生技董事長李泗銘表示，公司致力於研發並生產優良的醫療器材，愛派司的產品線相當完整，包含骨科固定、骨科矯正及骨頭和軟組織再生所需要的器材、植入物和生物材料。該公司的英文為APLUS，它的中文則代表不斷的創新從事研究、開發、臨床測試與調查和致力於骨折以及相關疾病治療的教育，近年來更跨足至關節治療領域。愛派司的願景，是要立足台灣，放眼兩岸四地，再往外幅射東南亞等亞洲區域，成為亞洲第一品牌及國際A咖。針對此次獲獎產品「退化性膝關節炎的3D列印精準微創截骨矯正手術系統」，愛派司生技總經理羅翔煒，高位脛骨截骨矯正手術於1970年代就問世，用來治療退化性膝關節炎，因手術困難度高、手術中要掌握複雜的截骨參數，加上截骨後內固定系統固定不好，導致失敗率高，逐漸被遺忘。保膝重於換膝的觀念，近年來再度被熱烈討論及採用，且在日本、韓國、中國提倡保肢、保膝、保能理念風潮。在韓國65歲以下患者，置換人工關節，韓國醫保是不給付的，另外，世界截骨大師－Lobenhoffer德國教授分享，以他過去近三十年的臨床手術經驗，其實有1/3單側膝關節退化，可以藉由高位脛骨截骨矯正保膝手術，而非消極等待置換人工膝關節或過早置換。總經理羅翔煒提及，高齡化時代來臨，退化性關節炎為老年人常見的疾病。根據世界衛生組織報導，在台灣膝關節炎患者約290萬人，膝關節每年開刀約3萬例。而在美國膝關節炎患者約2,100萬人，每年接受膝關節置換約50萬例。在中國膝關節退化人數更達8,000萬，預計在2020年膝關節退化人數約將高達1.7億人。以1/3比例可以用高位脛骨截骨矯正手術治療換算的話。保守估計台灣每年1萬例、美國每年超過10萬例、中國每年超過20萬例膝關節截骨矯正術開刀數量，市場潛在規模非常巨大。

工商時報【文╱蔡淑芬】全台最大民營基金平台「鉅亨買基金」宣布，即日起全站34家基金品牌月配息千檔基金單筆申購0手續費，新版的定期定額天天選月月扣有17系列基金優惠亦同步登場；另手機版網頁新改版，不僅介面簡單、資訊豐富且「天天選日日扣」也可利用手機介面下單，提供24時網路服務。「鉅亨買基金」即日起，推出「領息聚樂部」有34家近1,000檔月配息基金單筆申購0手續費優惠，月配息範圍包括:債券型、平衡型及股票型等配息類別新申購0手續費優惠。「鉅亨買基金」全平台單筆0手續費優惠的基金近1,000檔，提供下單選擇。「鉅亨買基金」總經理張榮仁建議，在優惠期間9月30日前，投資人不妨利用單筆0手續費優惠之月配息基金當作核心，搭配天天選日日扣的優惠做定期定額投資，為下半年先做布局。而「鉅亨買基金」新版定期定額，即「理財365」天天選月月扣優惠，投資人每天皆可設定為扣款日，資金可彈性靈活運用，優惠自即起至2019年9月30日前，同筆合約成功扣款2次，再享0手續費優惠延長至2019年12月31日，越早申購越早享有0手續費。本次優惠包括：安本、安聯、鋒裕匯理、法巴、瀚亞、M&G、富達、首域、景順、天達、駿利亨德森、摩根、路博邁、NN（L）、野村（愛爾蘭）、百達、瑞萬通博等17大系列境外基金，讓客戶降低成本增加更多選擇。

工商時報【呂清郎╱台北報導】美國聯準會（Fed）降息1碼，符合市場預期，但中央銀行1日公布第二季理監事聯席會議的議事錄摘要，多數理事認為，因應未來國內外經濟情勢變化，貨幣政策應維持適度寬鬆，且需預留未來可動用的政策工具。市場解讀，去年沒升、今年應該也就不降，預料至年底都不調整，將為連14凍。央行第二季理事會決議，重貼現率1.375％不變，已連續12季未做調整。根據中央銀行公布第二季理監事會議議事錄摘要，多位理事提出看法表示，全年經濟成長雖可望保二（2％以上），但考量中美貿易談判等國際情勢不確定性高，宜維持政策利率不變，採行寬鬆貨幣政策謹慎以對。有位理事指出，國內利率已在低檔，再調降利率，激勵經濟效果不佳，目前維持政策利率不變為最佳決策。另位理事認為，貨幣政策並非萬靈丹，有其侷限性。全球化之後，貨幣政策的有效性降低，貨幣政策應與財政政策及結構性調整搭配運用，才是有效的做法。未來央行可考慮與其他部會的政策密切搭配，則貨幣政策可能有多一點揮灑的空間。對於台商回流引發的效應，多位理事強調，中美貿易摩擦對台商形成重大壓力，偏向將高階產業移回台灣，中低階產業移往新南向國家，為讓台商回台投資能順利到位，政府應積極協助排除投資障礙，並搭配優惠措施，期能帶動國內投資及增加就業機會，讓「台商製造」的產品，變成「台灣製造」。

中國時報【莊曜聰、林志成╱綜合報導】南榮科技大學近年因註冊率不佳、教育品質改善未獲通過等因素，108學年度遭教育部要求停招1年，教職人員從5月起就沒領到薪水，陸續出走。教育部下通牒要求校方7月31日前須有1億資金到位，否則將勒令停辦；昨期限已到，董事會毫無任何動作，這所有53年歷史的學校將走入歷史，關門退場。據了解，南榮董事會7月初改選，換了4位董事，但迄今仍未對校務有任何指示。教育部技職司長楊玉惠表示，籌不到經費必須停辦，但會再給1學期進行安置，教育部會全力幫忙。知情人士指出，教職員工自5月起就未領到薪水，目前已進入第3個月，原本去年還有120多位教職員工，被宣布停招後，陸續有人去職，還有10多人前往大陸學校另覓出路，現在僅剩80餘位教職員留守校園，做白工的日子讓人心寒，甚至傳出董事會打算把教師聘書縮短成半年，明年1月就結束，有人質疑，這根本就是「不想玩了」。尤其9月即將開學，但南榮科大剩下的700多位學生都還未收到註冊單，有些趕著辦助學貸款的家長及學生急得跳腳，原來教育部怕董事會收到學生的註冊費後又會把錢用掉，要求校方不要發放註冊單，卻因此影響學生權益。教育部預計17日將到校舉行轉校安置說明會。由於校園招生不易，外傳不少學校有意願接手南榮學生，開出免學雜費、住宿費等優惠，但前提是要以「科系統包」方式進行。只是已服務20多年的教職員感慨，全盛時期曾有近8000名學生的學校，竟會落得如此下場。

勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心今(31)日在夢時代購物中心8樓演藝廳舉辦「108年度企業交流座談會-青銀世代軸 職場永續Wonderful」，現場除了推出銀髮勞動力專題講座、表揚銀髮友善企業，更由勞動部高屏澎東分署長程泰運主持產官學界共150多人跨界對話，透過熱絡交流互動，促進轄區企業主打造銀髮友善職場、規劃青銀跨世代工作內容，建立零距離的職場環境。程分署長致詞時表示，受高齡化與少子化影響，台灣勞動人口年齡結構已出現改變，為促使企業永續經營，南區銀髮中心今天舉辦企業交流座談會，邀請對高齡人力或青銀職場合作議題有興趣的企業主，針對如何營造銀髮友善職場、建立職場混齡團隊等意見交流討論，有助職務彈性設計調整，為高齡者提供工作機會，為勞動力市場創造「60正好、70剛好、80美好」的職場文化。座談會邀請台灣科技大學廖文志副教授，以專題演講方式，分享「人類社會進展趨動軸的變化」、「人口紅利不再的勞動結構變動」、「企業永續之鑰─打造青銀合作智慧組織的基模」等相關議題，助現場企業主了解台灣勞動人口結構隨著少子化、高齡化時代來臨，勞動供給模式將產生改變，高齡人力資源需再投入勞動市場，以不同模式被運用。現場也表揚轄區銀髮友善企業，企業主分享推動銀髮人才運用經驗回饋大家。飯店業主管表示，企業組織架構隨著勞動人口年齡結構產生變化，公司在南區銀髮中心協助下進用銀髮人力，有助提升組織穩定性及安定性。高雄在地製造業負責人表示，公司企業文化向來非常重視員工向心力的經營，中高齡員工超過百分之40，多數是早期就在公司服務的資深員工，他們與年輕員工透過公司文化的交融，自然而然形成職場跨世代混齡團隊，藉由共事討論或舉辦家庭日方式，促進青銀交流經驗傳承。產官學跨界對話由程分署長主持，現場企業主相繼對於職場混齡團隊提出疑問，參與對談的銀髮友善企業及專家提供實質建議，助企業主能將青銀交流，世代共融的職場生態落實推動。程分署長表示，南區銀髮中心從105年起走訪近6千家企業，經倡議目前已累積超過1千家企業成為銀髮友善企業，合作運用的銀髮人力超過2千人。南區銀髮中心持續推動銀髮人才運用服務，歡迎有意願重返職場的銀髮人士，或是有意願聘用銀髮人才的企業，洽詢(07)2222778。

腦科學由傳統的左右腦合一走向大小腦合一的新頁。根據研究，小腦只有20%的神經細胞用於平衡和肌能活動，80%的神經細胞則直接參與了注意、學習、記憶、語言、決策等認知運作，甚至情緒調適和社交。撰文／曾志朗、影像來源：曾志朗在生物演化的歷史長河中，能夠競爭求勝和困境突圍，是保障族群生命得以續存的重要因素。前者指的是同族內或異族間為了搶資源和佔有更多利益，必須大打出手。遠古的野蠻時期，輕則擁奴納隸，重則趕盡殺絕，最後成王敗寇。如果是較為文明的社會，則會在一個有規範的評鑑制度下講究排序，要想出人頭地，就得以優異的成績獨占鰲頭。尤其在現代的高科技世代，競爭求勝，更是擁有經濟實力的唯一法則。至於困境突圍，指的是人類從天災頻仍的自然災難中得以屢戰屢勝，使子孫綿延不絕的能力。這包括逢山鑿洞、遇水架橋；畜牧，農耕；存糧防旱、築堤防洪；疾病來襲，則百草為藥。人類在演化的過程上，承受無數天災人禍，能在困境中突圍、在災難中重生的人，靠的不是運氣，而是有能力提出避難的問題解決方案，其中包括創造新的工具和突破性的思維方式，來解決當前的困境。其實，不論競爭求勝，以取得更多更有利的資源，或困境突圍，以達人定勝天的表現，都說明了人類擁有一種擴增自我能量的「智慧」，一方面經由學習而強化本身的認知功能，另一方面能無中生有，創造適用有效的工具，改進自己和環境的互動關係。那什麼是智慧呢？先拆開來看，什麼是「智」，什麼是「慧」？以現代科學的量化觀點而言，前者是知道有形的輕重、大小、高低、寬窄，以及無形的份量多寡；總的來說，就是會「計算」。這是人類先天具有加後天學習而得的計算能力，若各式各樣的計算都能精準無誤，就意味著有高的智能。而後者這個慧字的最好詮釋，就是能高明應用計算的結果；換句話說，就是有效的「算計」。計算是基本的知覺和認知活動，而算計就是後設認知的運作。從認識環境、界定和剖解問題、分析情勢、尋找或創造適用工具，到評估成敗、舉一反三的創新思維，都是智慧的表現。人類之所以能異於禽獸，就是多了這一層後設認知，由計算到算計，創造出有形或無形的工具，使人類能慧眼知天地，且能傳道授業解惑，致永續發展的機率，和其他動物相比，就不只是幾希而已了！達爾文在150年前提出了「棲位再造」（niche construction）的概念，指出了使用工具對人類由智能進展到智慧的意義。首先，有效的使用工具，讓人腦對外界環境的表徵發生了顯著的變化。例如一個人伸手上下左右揮動，他腦裡所表徵的空間範圍就是手臂能及的空間而已，但如果他手上有了一根棍子，他腦裡所表徵的空間就是手臂加上棍子的總長度所能及的範圍。也就是說，工具的應用，改變了使用者的視野，並增大和環境互動的範圍。就像一個人站上了桌子，視線所及的事物和在地面時完全不同，所謂高山仰止，表達的就是這個現象。工具的出現和持續使用，會促使腦內各部件重新組合，「硬體」也許不變，但適切的「軟體」會提升「計算」的準確度，也更增強了「算計」的複雜性，於是又帶動新的工具創造，使用更進步的工具以解決更複雜的環境難題。這樣一步又一步向前演化，由腦的身體心像到自我覺識，到借由語言文字工具，成就抽象問題的解決能力，就是人類從智能提升到智慧的由來！自2004年開始，日本理化學研究所的入來篤史（Atsushi Iriki）和研究團隊做了一系列獼猴使用工具的實驗，觀察牠們在重複使用耙子去搆遠處不可及的食物之後的腦神經影像，發現電生理反應由使用工具前的頂葉區延伸到前腦前區，證實持續使用工具讓頂葉區把工具和身體視為一體，而且進一步結合前腦前區的控制系統，設計出一套富有彈性的問題解決方案，即使食物不在預期的方位出現，也能隨心所欲適切的調整耙子，達到舉一反三的成就（我曾以〈猴頭猴腦的缺憾〉描述過這個精采研究）。猴子如此，人更是無可限量！智慧反映了腦的計算和算計的活動，因此腦神經的硬體和軟體適切進化，就越有能力在越複雜的困境中安然突圍，所採用的解困方法也會更精準、更快速，且更省力。美國印第安納大學考古人類學系的研究群從遠古人類頭殼的化石中計算出，四萬年前，當畜牧和農耕正在改變社會組織時，遠古祖先的大腦也由左右對稱演化成不對稱。從只能模仿演化成不同功能的互補，右腦保留空間定位的功能，而左腦則強化了時間順序的解析能力。左、右腦透過胼胝體的連結，在空間和時間上合作無間，人類的生命力，擴增到其他更抽象的面向上。也就在這個時期，遠古祖先有了作畫的衝動，他們在各地洞穴留下許多描繪生活的壁畫，科學家稱這些帶有傳承意義的畫作為「認知大爆炸」──展現意圖和打破時空限制的訊息交流。可以互補，也能相輔相成，合作精進的左右腦不對稱，提供人類智慧升級的利基，認知神經科學家對互補成智的細節和運作機制雖然還在摸索中，但也預期更高解析度的腦造影技術，加上更細緻精巧設計的實驗，對「左、右腦合一」理論將有更精闢的闡述。就在眾人翹首引領之際，考古人類學家結合資訊工程學家又有了一個新的發現，把人類智慧的腦神經架構，帶向了新的「大、小腦合一」理論！這個發現很有趣，結論也令人震驚。就在認知大爆炸的同一時期，現代人的祖先智人，其小腦加入了大腦的運作，增強了競爭求勝和困境突圍的能力，而得以在天災地變中存活下來。同一時期的尼安德塔人，因為沒有小腦配合，失去競爭能力，就在災難中從地球上消失了（2018年8月號我曾寫過這個發現的經過）。更有趣的是，自小腦加入全腦運作後，至今其神經細胞總數有1010億之多，而大腦體積龐大，卻只有210億~250億個神經細胞，僅僅是小腦的1/5。考古人類學的新發現，對小腦在輔佐大腦運作的功能上確實賦予了全新涵義！傳統的神經科學，總認定小腦只是負責人體平衡和肌能活動而已。近年來，美國聖路易華盛頓大學一群功能性神經解剖學研究者，運用小腦患者的資料庫分析，確定小腦只有20%的神經細胞用於平衡和肌能活動，另外的80%神經細胞則是直接參與了注意、學習、記憶、語言、決策等認知功能運作，甚至包括情緒調適和社交等。在人類智慧演化的過程上，小腦的加入，確實立了大功。但在全腦實際的運作上，在配合左右腦不對稱功能的互動上，它到底扮演了什麼樣的角色，仍然是未解的謎。它不是主角，大腦才是！可是這個配角卻舉足輕重，掌控了智慧的品質，有如巨大的建築工程必須搭配專案營運管理（PCM）技術服務，才得以使績效最佳化。看似不起眼的小腦，不但會記、會說，也會社交，還能使人類變得更聰明，教人不敢小覷，更想尋根探底！

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】不讓Matthew Wolff（馬修•沃夫）專美於前，另一位剛離開大學沒多久的職業菜鳥Collin Morikawa（柯林•森川），也用一座Barracuda Championship（巴拉庫達錦標賽）冠軍證明自己是屬於美巡賽。這位上個月從加州大學柏克萊分校畢業的日裔美國選手，週日下午在內華達州的Montreux Golf & Country Club（蒙都高爾夫鄉村俱樂部），靠著收尾三洞的連續博蒂灌進六分，以三分之差氣走美國選手Troy Merritt（特洛伊•梅瑞特），接下來和沃夫一樣，也能在季後賽爭奪聯邦快遞盃。現年二十二歲的森川，六月初轉職業後所參加的每場美巡賽都晉級，月初更在3M Open（明尼蘇達公開賽）和沃夫上演外卡選手爭冠軍的戲碼，可惜被對手最後一洞的老鷹擊敗。森川隨後在John Deere Classic（約翰迪爾菁英賽）並列第四，確定賺取足夠的聯邦快遞盃積分，下一季也能正式展開美巡賽生涯。正當頂尖選手在爭奪World Golf Championships- FedEx St Jude Invitational（世界邀請賽），森川把握住同期間的次級賽，週末兩天分別擊出六十六和六十五桿，換算修正版Stableford（史特波佛）積分制為十三和十四分，後來居上以四十七分獲勝，美巡賽資格立即生效。森川獨得六十三萬美元，至今六場美巡賽累積1,672,904美元的戰果，另外聯邦快遞盃躍居四十六名，他賽後說道：「很高興終於贏得勝利了，這種感覺非常特別。」昨天大賺十八分的梅瑞特，今天陷入苦戰，僅僅抓下四記博蒂，另吞一柏忌，不過仍有機會在標準桿五桿的收尾洞以老鷹逆轉戰局，可惜最後連博蒂也拿不到，終場繳交六十九桿的七分，以四十四分名列第二，聯邦盃排名由一百一十二變成六十八。同樣是亞裔的John Chin（秦約翰）也是六十九桿，但進帳六記博蒂，獲得九分，而Robert Streb（羅伯特•史崔伯）的七十桿為五分，兩人同以四十分並列第三，目前積分榜分居一百八十五和一百二十三。Bronson Burgoon（布朗森•伯古恩）成為這一天進功火力最旺的選手，抓下九記博蒂，進帳十五分，以三十九分躍居第五，也把自己的聯邦盃排名拉升至一百三十二位。

找工作的時候，無論是投履歷、面試，都需要一段好的自我介紹。能把自己的經歷和特質說得動人，自然能抓住雇主的眼光！一段好的自我介紹該怎麼寫、怎麼說？切記，關鍵在於包含兩大元素：你為什麼是該職缺的最佳人選，並強調你能替公司帶來什麼助益。自我介紹沒有百分之百正確的範本可參考，不過還是有些開場白和技巧，只要撰寫得宜，絕對能展現你簡明溝通的能力和獨特觀點。1. 交代優秀的工作經歷和成就要展示能力，直接列舉工作經歷最有效！成就能給雇主好的第一印象，但別瑣碎的列出你「所有」做過的事，請挑最能證明工作能力的就好。履歷的自我介紹範例我曾經在○○公司負責社群媒體資源整合，管理眾多社群平台，以行銷策略在社群媒體上爭取最大曝光，短期內就讓臉書粉絲團人數倍增。2. 展現你對職缺的熱情如果你對這份職缺相當有熱情，千萬別吝於表現你的興趣，雇主若能感受到你的熱忱，下意識會認為你將認真投入工作，便更有興趣與你面試聊聊。面試的自我介紹範例當我發現貴公司在應徵○○工作時，我真的很興奮！因為我之前非常欣賞貴公司的○○專案，在上一份工作時，貴公司一直是我參考學習的對象。結合我的工作經驗和多年觀摩，我相信是該職缺很好的候選人。3. 做好關鍵字搜尋網路資訊時，有特別安插關鍵字的網頁，曝光排名通常較佳。面試時的自我介紹也是如此，選對關鍵字，才能讓雇主一聽到就眼睛一亮。履歷的自我介紹範例文字與口語溝通都是我的強項，在我多年的公關經驗中，我培養出了「經營社群媒體」、「媒體關係」和「領導團隊」技巧，相信我能勝任貴公司公關經理的職務。4. 分享人脈網絡如果你是經由相關領域的有力人士推薦應徵職缺，在自我介紹時可以提到是你是誰推薦來的，如果雇主認識對方，通常會接洽對方聊聊，這可以增加你錄取的機率。不過，要先確定這位「有力人士」跟公司和面試官沒有過節，否則會帶來反效果。面試的自我介紹範例您好，我是○○○，前陣子剛好和貴公司經理聊了貴公司○○相關工作，基於我的強烈興趣，他推薦我應徵○○職缺。5. 讓對方知道你有做功課寫信前做點功課，查詢一下該公司有什麼最新進展或發展趨勢，試著將其和你應徵的職缺連結，顯現你對於這份工作的想法與計畫。求職信的自我介紹範例閱讀過近期貴公司在報章雜誌上的報導後，我發現貴公司非常重視與○○公司間的合作關係，而在聯繫兩方公司業務這方面我相當有經驗，可以幫上貴公司的忙。運用以上幾種自我介紹，相信你的求職機會能變多，面試時也會比較順利。資料來源／glassdoor延伸閱讀 \

台北市 / 羅仕倫台式新喜劇《俗女養成記》將於8月4日(週日)晚間9點半華視主頻全台首播、CATCHPLAY線上影音網路獨家播出，於今日(7月30日)舉辦首映記者會搶先曝光精彩片花，華視總經理莊豐嘉、CATCHPLAY執行楊麗貞、大塊文化總編輯湯皓全、導演嚴藝文、陳長綸，以及主要演員溫昇豪、藍葦華、陳竹昇、于子育、夏靖庭、楊麗音、曾珮瑜、吳以涵、謝瓊煖、宋緯恩、陳家逵、吳欣芸、吳允瀚共同出席首映記者會分享拍戲趣事，並預祝收視長紅。首度擔任導演的嚴藝文表示，拍戲的過程就像生小孩一樣! 開玩笑說：「我半條命都沒了!」希望大家能喜歡《俗女養成記》這部戲。《俗女養成記》記者會中首度曝光精彩內容，其中包含謝盈萱與溫昇豪的床戲，劇中兩人為了增添情趣，從床上、沙發到餐桌嘗試了不同的地點，還有謝盈萱拿起紅色性感內衣扮起鬥牛士，而溫昇豪則是扮起鬥牛喊起「哞哞」聲，「笑果」十足! 聊起與謝盈萱的床戲，溫昇豪看著嚴藝文笑說：「導演應該是把個人的經驗叫我們Set進去的吧?」開玩笑表示可能拍得太激烈所以謝盈萱脖子受傷了! 而嚴藝文也爆料劇中飾演嘉玲阿公、阿嬤的夏靖庭、楊麗音，還有嘉玲爸、媽的陳竹昇、于子育在台南拍戲住飯店時，半夜都會去對方房間「敲門相互交流」，表示因為于子育、夏靖庭的台語比較不好，會分別向戲中的另一半請教台語，相當地認真。記者會上華視總經理莊豐嘉致詞時表示，《俗女養成記》這部戲是由文化部補助支持「優質台語影音計畫」，是一部相當別出心裁的戲劇，這次華視也和CATCHPLAY等平台合作，還沒有播出就廣受好評，相信播出後收視一定會長紅! CATCHPLAY執行長楊麗貞致詞時則表示，很榮幸取得《俗女養成這記》網路獨家授權，這部戲充滿濃濃台灣味，也完全符合我們希望找到的優質內容標準，我們將會配上英語、印尼文在海外推出，將台灣原創作品推向海外讓更多人能看見。《俗女養成記》是金鐘視后嚴藝文首部執導的電視劇，她爆料說：「這部戲是導演陳長綸從圖書館找來的!」表示當時兩人再找拍戲的素材剛好看到這部江鵝所寫的散文，裡面敘述六年級俗女的故事內容剛好與她近年遭逢人生低潮的心境相符，想把這本書推薦給大家，因此改編拍攝了《俗女養成記》這部戲，更首次擔任幕後編導的工作。嚴藝文也表示《俗女養成記》是一個和解的故事，傳遞給女性觀眾「妳怎樣去接受現在的妳，怎樣去肯定妳現在做出的選擇」的訊息。《俗女養成記》為了呈現原著中主角陳嘉玲從小成長的生活環境，劇組拍攝特別到了台南後壁菁寮老街取景，有260年歷史的三級古蹟「金德興藥鋪」，拍攝過程劇組也感受到了在地濃濃台南人情味，不僅平時拍攝時鄰居會幫忙管制交通，提醒旅客目前拍戲不能錄影外，導演嚴藝文表示有一天晚上要拍攝一場大家聚餐的畫面，因為覺得菜色不太豐富，道具組還跑去挨家挨戶去「借菜」，湊出了一桌豐盛的菜餚順利拍攝完成那一場戲。嚴藝文也爆料楊麗音就像是劇組的「公關長」，常到各鄰居去串門子，跟當地人打成一片，因此常會有鄰居送上好吃的東西來慰勞演員與劇組同仁，而現在的「金德興藥鋪」門口還貼上了告示預告《俗女養成記》即將播出的告示，讓她覺得實在揪感心的。台式新喜劇《俗女養成記》改編自江鵝著作的同名散文作品，故事的主角陳嘉玲是一個永遠學不像，她和台灣十大建設差不多的時間出生，是一個台灣經濟一起長出來的六年級女孩，年屆39歲的她，沒房、沒車，也沒有老公沒小孩，人生第一專長是在快門瞬間眨眼，卻不幸丟了董事長特助的工作，當年不惜引發家庭革命也要離開家鄉的她，在台北奮鬥了近二十年，到頭來竟然是一場空? 陳嘉玲過去一直追求「淑女」的夢想，卻在跨入40歲大關的時候，開始認清，其實自己是個「俗女」。《俗女養成記》由嚴藝文、陳長綸共同執導，集結金獎帝后級的戲精演員，包括謝盈萱、溫昇豪、藍葦華、陳竹昇、于子育、吳慷仁、楊麗音、夏靖庭、曾珮瑜、謝瓊煖、王琄、陳家逵、宋緯恩、范瑞君、吳以涵聯合主演，以及徐譽庭、葉天倫、廖怡裬、徐麗雯、張詩盈、王鏡冠客串演出。本劇改編江鵝同名作品台灣原創IP故事散文《俗女養成記》，以1970年代六年級生的輕熟女為主角，是一部六年級台灣女人的成長史，以充滿幽默詼諧、時空交錯的方式呈現社會觀點、政治氛圍與家庭教育，共分成10集播出，從8月4日起每週日晚間9點半於華視主頻連播2集，而CATCHPLAY線上影音則將於九點四十五分網路獨家同步上架，並祭出免費加入會員即可免費觀賞首2集的優惠。原始連結

(記者黃秀麗新北報導)知名YouTube頻道《中學頭條》，高人氣正妹立欣來到新北市三鶯國民運動中心拍攝，全家人一起開心運動，成功讓爸爸從動起來，影片上架已破44萬點閱，另類宣傳新北市父親節網路活動，以及新北運動中心父親節好康優惠。體育處表示，運動是身體健康的基礎，全家人一起運動，還能增進親子關係，父親節前夕，國民運動中心特別與《中學頭條》合作拍攝爸爸運動主題，同時也辦理網路募集爸爸照片活動，分為「運動活躍型」及「宅馬鈴薯型」兩大主題，你的爸爸是哪一型？鼓勵爸爸動起來，歡迎大家分享照片抽大獎。YouTube頻道《中學頭條》透過有趣幽默的短片，深受中、小學生喜愛，這次安排一家人到三鶯運動中心的體驗，小童星大頭在現場玩得樂不可支，各式球類運動都難不倒他，中學女神立欣在片中首次挑戰拳擊，運動中心多元的課程讓運動變得好玩又沒負擔，父親節歡迎揪爸爸出門動一動，找回年輕的活力與能量。父親節當天，新北市各運動中心也推出限定專屬優惠運動方案，新莊運動中心開放男性購買體適能季卡及教練課程享有88折優惠、淡水運動中心游泳池及體適能中心單次門票88折優惠、鶯歌運動中心當日體適能中心不限使用時間僅需50元。另還有勇敢說出愛爸比系列活動、爸爸說故事活動、父親節秀出你的愛及健康大富翁等活動，廣邀市民揪爸爸一起進到運動中心，開心度過健康運動的父親節，詳細優惠資訊請洽各國民運動中心或至官網、粉絲團查詢。(自立晚報2019/7/31)